Вопросы и ответы

Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 166 Налогового кодекса при определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат применяются следующие налоговые вычеты:
1) сумма в минимальном размере заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете и действующем на дату начисления дохода, на соответствующий месяц, за который начисляется доход. Общая сумма налогового вычета за год не должна превышать общую сумму минимальных размеров заработной платы, установленных законом о республиканском бюджете и действующих на начало каждого месяца текущего года.
Вычет в размере минимальной заработной платы предоставляется по основному месту работы на основании заявления работника, составленного в произвольной форме.
Должен ли сотрудник писать такое заявление ежегодно или подается оно только один раз при приеме на работу? Об этом прямо в статье 166 Налогового кодекса не указано. Однако, так как в статье сказано, что вычет применяется в течение календарного года в минимальном размере заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете и действующем на дату начисления, все-таки предусмотрительнее будет принимать заявления от сотрудников в начале каждого календарного года в момент принятия закона о республиканском бюджете.

Ответ:
Уважаемая Назира!
Вы можете выслать резюме на электронный адрес: info@asiaastanaaudit.kz.